VALORISER L’IMAGE PAR LES SOINS ESTHÉTIQUES ADV

Objectif:

Comprendre l’intérêt des soins esthétiques (estime de soi, maintien de l’autonomie...). Maîtriser les techniques de soins esthétiques adaptées.

Durée : 16 heures

Ref: PASSE

Points Clés:

- Savoir redonner le plaisir de s’occuper de soi par les soins esthétiques du quotidien : coiffure, maquillage…
- Connaître les produits et les modalités d’utilisation en fonction de l’âge et des pathologies ou allergies.
- Prendre en compte les habitudes culturelles de la personne, de l’environnement et des événements familiaux.

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Employeur : modèle de déclaration du montant de l'allocation formation

Votre salarié est parti en formation grâce au DIF ? Le montant de l'allocation formation qu'il a perçu est imposable au titre de l'impôt sur le revenu. Pour informer votre salarié du montant qu'il doit déclarer auprès des impôts, téléchargez notre modèle de déclaration.

Salarié : bulletin d'inscription pour suivre une formation

Vous avez l'accord de votre/vos employeur(s) pour partir en formation. Téléchargez et remplissez avec votre employeur porteur le bulletin d'inscription. Retournez-le ensuite au centre de formation que vous avez choisi.

Salarié : Modèle de demande de DIF

Vous êtes assistant de vie et vous souhaitez suivre une action de formation en utilisant votre DIF ? Vous devez adresser une demande par écrit à votre employeur-porteur. Pour vous aider, téléchargez notre modèle de demande de DIF.

Employeur : modèles de réponses à une demande de DIF

Vous êtes employeur et votre assistant de vie vous a adressé un courrier de demande de DIF ?
Pour lui répondre, utilisez notre modèle de réponse à une demande de DIF.

Employeur : modèle de note d'information du DIF

Vous employez un assistant de vie ? Vous devez chaque année informer votre salarié de ses droits aux DIF. Pour vous aider, utilisez notre modèle de note d'information au DIF.

Employeur : modèles d'avenants au contrat de travail dans le cadre du plan de formation

Vous avez accepté d'être employeur-porteur ? C'est vous qui allez mettre en place tous les élements permettant à votre salarié de partir en formation grâce au plan de formation. L'avenant au contrat de travail en fait partie. L'avenant sert à modifier (provisoirement, pour le temps de la formation) le contrat de travail initial que vous avez conclu avec votre salarié. Pour vous aider, utilisez notre modèle d'avenant et d'avenant suspensif au contrat de travail.

Employeur : modèles d'avenants au contrat de travail dans le cadre du DIF

Vous avez accepté d'être employeur-porteur ? C'est vous qui allez mettre en place tous les élements permettant à votre salarié de partir en formation grâce à son droit individuel à la formation (DIF). L'avenant au contrat de travail en fait partie. L'avenant sert à modifier (provisoirement, pour le temps de la formation) le contrat de travail initial que vous avez conclu avec votre salarié. Pour vous aider, utilisez notre modèle d'avenant et d'avenant suspensif au contrat de travail.