La branche a défini de nouveaux seuils minimaux de rémunération* qui sont applicables à partir du 1er juillet 2022 pour les assistants maternels, les employés familiaux, les assistants de vie et les gardes d’enfants.
Elle reconnaît la valeur des certifications IPERIA et impose une augmentation de 4 à 5% de ces minimums pour pour les salariés ayant obtenu l’un des titres Employé familial, Assistant de vie dépendance ou Assistant maternel / Garde d’enfants.
Consulter le document officiel : assistants maternels / salariés du particulier employeur
Un petit schéma pour vous aider à mieux comprendre :
Une mesure concrète en faveur de la reconnaissance des compétences !
*Un arrêté en date du 23 mai 2022 et publié au Journal Officiel le 14 juin dernier fixe ces nouveaux seuils. Ils figurent dans les avenant n°1 à l'annexe 5 et avenant n°1 à l’annexe 6 du 18 février 2022 relatifs aux salaires minima conventionnels applicables respectivement aux assistants maternels et aux salariés du particulier employeur, conclus dans le cadre de la convention collective nationale.
