Depuis le 15 avril 2018, les assistant(e)s maternel(le)s, gardes d’enfants, assistant(e)s de vie et employé(e)s familiaux(les) disposent désormais de 58 heures par an au titre du plan de formation.
Pour encourager les salariés au domicile à se diriger vers la certification de compétences, les Branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, accompagnées par IPERIA, viennent de faire évoluer leurs droits à la formation.
Cette évolution du plan de formation à 58 heures par an (contre 48h pour les assistant(e)s maternel(le)s et 40h pour les salarié(e)s du particulier employeur auparavant) s’inscrit dans le prolongement des accords paritaires relatifs à la formation professionnelle tout au long de vie signés en 2016.
