Lorsque la formation s'effectue avec le plan de développement des compétences hors temps d'accueil / de travail, une allocation de formation est versée.
Voici comment et pourquoi devenir membre de jury pour le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Quelles sont les nouveautés 2024 de formation IPERIA pour les assistants de vie, garde d’enfants, employés familiaux et assistants maternels ?
Comment entrer ou évoluer dans le secteur de l’emploi à domicile ? Réponse avec IPERIA qui accompagne les (futurs) salariés tout au long de leur parcours
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Le COEPS : un accompagnement individualisé pour favoriser la professionnalisation dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
En participant à des projets européens, IPERIA enrichit son expertise et contribue à la valorisation des métiers du secteur de l’emploi à domicile
Quels parcours suivent les salariés de l’emploi à domicile ? Témoignage d’employés familiaux, assistants de vie, gardes d’enfants et assistants maternels
Des salariés ont reçu leur certification lors de la journée d’échanges organisée par le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Architecte de parcours : le partenaire d’une VAE réussie dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Ils s’appellent Michel, Valérie, Agnès, Stéphanie, Pierre, Amélie, Britta, Rodalyn, Hanitra, Khadija… Ils sont assistants de vie, gardes d’enfants, assistants maternels, employés familiaux ou particuliers employeurs et ils nous ont livré leur témoignage.
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