L'institut professionnalise

Des formations reconnues, des savoir-faire immédiatement transférables dans la pratique professionnelle

Depuis sa création, l’Institut conçoit et développe chaque année une offre de formation continue, toujours enrichie, et adaptée aux besoins exprimés par les salariés et leurs employeurs. Conciliation de vie, dépendance, petite enfance (formations spécifiques pour les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile)... à chaque besoin sa formation ! D’autres modules de formation sont également proposés pour optimiser l’employabilité des salariés, et leur permettre de mieux répondre aux exigences de leurs employeurs (préparation du permis de conduire, méthodes de communication salarié/particulier employeur, initiation à l’anglais, sécurité au domicile, gestion de son activité professionnelle …)

Des diplômes de niveau V, une reconnaissance unique des compÉtences professionnelles des salariÉs du particulier employeur et des assistants maternels

L’Institut est habilité par les Branches professionnelles à délivrer trois titres professionnels de niveau V (équivalent CAP)
- Assistant maternel/garde d’enfants
- Assistant de vie dépendance
- Employé familial

Accessible par la formation (521 heures) ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE), ces titres constituent de véritables accélérateurs de carrières pour leurs détenteurs. Ils attestent de l’acquisition de compétences adaptées à l’emploi entre particuliers et son environnement.

La formation à distance, de nouvelles compÉtences sans interruption d’activitÉ

Pour permettre à tous les salariés du secteur de développer de nouvelles compétences, l’Institut a mis en place un service de formation à distance. L’objectif : offrir aux salariés qui ne peuvent s’absenter de leur lieu de travail, la possibilité d’accéder à la formation, selon un rythme adapté à leur disponibilité, compatible avec leur exercice professionnel.

Les Relais assistants de vie, moments d’échanges entre professionnels

Rompre l’isolement, développer un réseau professionnel, partager les bonnes pratiques… les Relais assistants de vie ont pour objectif de faciliter la rencontre entre professionnels au plus près de chez eux. Leur ambition converge toujours vers la professionnalisation des emplois de la famille, et particulièrement des salariés travaillant auprès de personnes dépendantes. Ils permettent de maintenir une dynamique sociale sur l’ensemble du territoire, déployée au plus près des besoins des salariés et de leurs employeurs.

L'institut innove

Le français compétence professionnelle, une approche pédagogique innovante au service de l'insertion professionnelle des salariés du secteur

L'emploi entre particuliers intègre chaque année un nombre de personnes faiblement qualifiées, dont une partie est issue de l'immigration. Pour permettre à ce public de s'insérer durablement dans l'emploi, l'Institut propose une approche pédagogique novatrice spécialement conçue à son attention : le français compétence professionnelle. Objectif : permettre à ces personnes d'optimiser leur communication avec leurs employeurs en répondant à leurs besoins linguistiques en situation professionnelle et pérenniser ainsi leur emploi.

L'alternance, un dispositif transposable à l'emploi entre particuliers

Le 11 mai 2011, l'Institut a réuni l'ensemble de ses organismes de formation labellisés pour réfléchir sur une problématique forte : l'introduction de l'alternance dans le secteur de l'emploi entre particuliers. Ce travail fécond a permis de porter avec succès le sujet auprès des pouvoirs publics. La loi du 28 juillet 2011 précise en effet que, à titre expérimental pour une durée de 3 ans, les contrats de professionnalisation peuvent être conclus par un particulier employeur, sous réserve d'un accompagnement spécifique. Résultat : l'Institut, en collaboration étroite avec les Branches professionnelles, travaille désormais à la mise en œuvre opérationnelle de cette expérimentation.

L'usage des TIC au service de la professionnalisation des emplois de la famille

Devenu incontournable, tant dans la diffusion des savoirs et l'échange de pratiques, que dans la conception même des supports d'apprentissage, le numérique est au cœur des réalisations portées et conçues par l'Institut Iperia.
- Mise en application immédiate des compétences nouvellement acquises. C'est ce que propose, par exemple, Planète Vesta, serious game destiné à la formation des assistants de vie.
- Diffusion en ligne des contenus de formation, pour tous les modules dispensés via le service de formation à distance.
- Valorisation des compétences et capitalisation des expériences pour l'ensemble des salariés du secteur grâce à la possibilité de création de son e-portfolio, véritable portefeuille numérique de compétences.

L'institut conseille

Une maison d'édition, concrétisation de l'expertise et de la recherche portées par l'Institut

Afin de valoriser et diffuser son savoir-faire, l'Institut a créé sa propre maison d'édition. Premier ouvrage de la collection : « Répondre aux besoins linguistiques des salariés du particulier employeur ». Un autre livre est par ailleurs en projet. Il portera sur le thème du « management partageant », concept novateur définissant la relation de travail bien particulière du binôme employeur-salarié.

Un nouveau positionnement européen, reflet d'ambitions élargies

L'Institut a récemment remporté deux appels à projet européens destinés à renforcer les compétences en matière de TIC des salariés du secteur de l'emploi entre particuliers pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées et des personnes à risque d'exclusion. Au-delà de ses succès, c'est l'expertise de l'Institut qui est reconnue et qu'il convient de valoriser.

 

Le développement d'un réseau d'organismes de formation labellisés, gage d'efficacité et de qualité de la démarche de professionnalisation

Fin 2009, l'Institut a adopté une nouvelle procédure de labellisation de ses organismes de formation partenaires. Ceci pour trois raisons majeures :
- Adapter la labellisation aux exigences et spécificités du secteur ;
- Permettre aux organismes de formation labellisés de proposer aux salariés et aux demandeurs d'emploi la même offre de formation, sur tout le territoire, tout en pouvant l'adapter aux spécificités locales éventuelles ;
- Offrir la possibilité aux organismes de formation labellisés de se positionner sur les différents appels à projets des Branches professionnelles et des financeurs publics.

L’Institut accompagne ainsi son réseau à comprendre et appréhender les enjeux et les réalités des emplois de la famille à des fins de professionnalisation.

Plus de 20 ans de professionnalisation des emplois de la famille

Depuis plus de 20 ans, les emplois de la famille se professionnalisent. Des milliers de parcours de formation ont été engagés par les particuliers employeurs et leurs salariés au service de la qualité et de la reconnaissance. Pour répondre au défi des nouvelles compétences et des futurs métiers à domicile, engageons-nous !

Notre actualité

Salon des services à la personne 2017

Mardi 14 Novembre

Cette année encore, le secteur de l’emploi à domicile sera présent au Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile. Rendez-vous les 14 et 15 novembre à l’occasion de la 11ème édition - Parc des expositions - Pavillon 2.2 - Porte de Versailles - Paris 15ème.

Retrouvez-nous sur le stand B02, de 9h à 18h30 le mardi et de 9h à 18h le mercredi, pour vous accompagner dans vos démarches de formation.

Tags : Salon des services à la personne 2017

Lire la suite

Forum des métiers de la famille et du domicile le 9 novembre à Dijon

Vendredi 3 Novembre

 

En partenariat avec le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté et la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur, IPERIA l’Institut organise, jeudi 9 novembre, de 14h à 17h30, un forum des métiers autour de l’emploi à domicile entre particuliers.

Tags : employé familial, garde d'enfants, Assistant de vie, salariés du particulier employeur

Lire la suite

Train de la petite enfance

Lundi 16 Octobre

Du 2 au 20 novembre, embarquez pour un voyage inédit et passionnant à la (re)découverte de l’univers de la petite enfance et de la famille : l'éducation, les soins, la prévention, la garde d'enfants…

14 villes étapes et autant d'occasions pour rencontrer les acteurs de l'emploi à domicile l'IRCEM, IPERIA l'Institut et la FEPEM près de chez vous !

Tags : assistant maternel, garde d'enfants

Lire la suite

Forum "Bien vivre à domicile"

Mardi 26 Septembre

Dans le cadre de la Semaine Bleue, les acteurs de l’emploi à domicile: IPERIA l’Institut, la FEPEM et l'IRCEM en collaboration avec le Gérontopôle des Pays de la Loire, organisent les journées du « Bien vivre à domicile » les 4 et 5 octobre 2017 à Nantes avec pour focus cette année des échanges autour de "Emploi, domicile et citoyen".

Tags : formations, Assistant de vie, assistant maternel, employé familial, garde d'enfants

Lire la suite

Le jeu de l'été est désormais terminé

Lundi 21 Août

Vous avez été très nombreux à participer à cette édition 2017 organisée par IPERIA, l’Institut mandaté par les Branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur. Merci à toutes et à tous !

Il est l'heure d'annoncer l'heureux gagnant : Tiré au sort parmi l'ensemble des participants, nous avons le plaisir de faire parvenir le pack reflex Canon à :

MADAME CORNIQUEL PASCALE (29870)

Félicitations ! 

Tags : IPERIA, Iperia l'institut, assistant de vie dépendance, assistant maternel, employé familial, garde d'enfants

Lire la suite

Jeu de l’été 2017

Mardi 18 Juillet

Pour la saison estivale, nous vous proposons une animation. Du 18 juillet au 20 août 2017, participez à notre jeu concours et tentez de gagner un des nombreux lots mis en jeu ! De plus, vous serez automatiquement inscrit pour le tirage au sort du 21 août qui vous permettra peut-être de remporter un pack reflex Canon.

Jouez dès maintenant en cliquant ici.

Lots à gagner au grattage :

Tags : Jeu été, salariés du particulier employeur, assistants maternels

Lire la suite
Voir toutes les actualités