IPERIA l'Institut

Une expertise au service de la professionnalisation
de l'emploi à domicile.

Mission

Depuis 1994, IPERIA œuvre à la reconnaissance et à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

Pour cela, IPERIA l'Institut s'appuie sur 3 domaines d'expertise :

L'OBSERVATION ET LA RECHERCHE pour identifier les besoins
LA CRÉATION D'OUTILS ET DE SERVICES de professionnalisation innovants
L'EXPÉRIMENTATION ET L'ADAPTATION permanente auprès des bénéficiaires

Faits et chiffres clés

1994

Année de création

ASSO

Forme juridique

120

Salariés

3,4 M

Particuliers employeurs

1,4 M

Salariés en emploi direct à domicile

128 000

Certifications de compétences délivrées depuis 1994

246

Organismes de formation partenaires

Certifications de niveau III délivrées par IPERIA

Expérimentations menées en France et en Europe

Histoire

2015
Création du Conseil de l'innovation sociale, une instance de la gouvernance d'IPERIA qui questionne les pratiques sociales.
2012
Premiers projets européens et co-fondation de la Fédération Européenne des Emplois de la Famille (EFFE).
2009
Inscription au RNCP *
des titres de niveau V
"Assistant(e) maternel(le) / Garde d'enfants"
"Employé(e) familial(e)"
"Assistant(e) de vie dépendance"
2006
La branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur fait à l'expertise d'IPERIA pour conduire des programmes de professionnalisation adaptés.
1999
IPERIA se voit confier la conception et le déploiement de sa politique de professionnalisation par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur.
2004
Lancement de la Formation Ouverte A Distance.
1994
Création de l'association à Alençon pour valoriser les métiers de l'emploi à domicile.
1997
Constitution d'un réseau d'organismes de formation partenaires.