Quelles sont les nouveautés 2024 de formation IPERIA pour les assistants de vie, garde d’enfants, employés familiaux et assistants maternels ?
Les nouveautés des catalogues 2024
Chaque année, les formations évoluent. Dans les catalogues 2024, conçus à partir de la nouvelle architecture des trois titres que nous délivrons, certaines compétences ont évolué ou sont désormais mises en avant. On vous explique tout !
Mieux cerner son rôle d’employé familial
L’offre de formation 2024 propose une nouvelle appréhension du métier à travers le module « Définir et valoriser ses compétences professionnelles au service des familles » qui fait partie du bloc « Services personnalisés aux familles ». Il s’agit de suivre 21 heures de formation au plus près de vos attentes, vous permettant de mieux organiser votre activité. L’objectif de ce module est que vous exposiez votre envie, votre besoin, vos savoir-faire, et que vous puissiez valoriser toutes vos compétences, en apprenant également à argumenter et adapter votre accompagnement auprès de vos (futurs) employeurs. Un vrai plus pour commencer à construire son identité professionnelle !
Assistant de vie : un rôle renforcé dans l’accompagnement des activités de loisir
Nouveauté importante dans le catalogue de formation pour le titre assistant de vie dépendance : un nouveau module de 14 heures intitulé « Animer les activités sociales et de loisir ». Son objectif est de faire rentrer l’apprenant plus concrètement dans l’accompagnement aux activités, d’approfondir son aptitude à capitaliser sur les loisirs suivis par son particulier employeur. Imaginez par exemple que votre particulier employeur participe à un atelier consacré au sudoku. Votre formation va vous permettre de réinvestir sur ce qui a été fait ou vu à l’extérieur, afin de rebondir et de donner une suite à cette activité. Vous n’êtes plus seulement un accompagnateur ou un relai, mais un véritable acteur dans la socialisation de la personne dépendante ou en situation de handicap. Ce module vous donne les clés pour être à l’initiative de temps conviviaux.
Des compétences spécifiques renforcées
Les modules consacrés aux usages numériques sont communs à tous les catalogues, parce que chacun de vos métiers nécessite un minimum de maîtrise de l’outil numérique. Mais c’est leur volumétrie qui change : elle est désormais plus souple (7h, 14h ou 21h) pour mieux s’adapter aux besoins et emplois du temps de chacun.
Zoom sur le module « soutenir la parentalité au quotidien » d’une durée de 14h : les candidats peuvent l’engager dans une démarche de certification (dans le nouveau bloc 4). Pour les nouveaux entrants, il fait partie d’un parcours certifiant.
Adieu le bloc commun sur le repas ! Cette thématique incontournable pour les familles, les parents, les personnes dépendantes ou en situation de handicap, est désormais découpé en plusieurs blocs spécifiques, plus ciblés, et mieux adaptés à chaque métier. Avec la nouvelle offre de formation, vous rentrez davantage dans le détail par rapport aux besoins de vos particuliers employeurs.
