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Cindy Charrié :« L’autre n’est pas plus important que soi. Tout part de soi »
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« L’autre n’est pas plus important que soi. Tout part de soi »

Quelles sont les souffrances des salariés du domicile ? Comment peuvent-ils être accompagnés et prendre soin d’eux ? IPERIA fait le point avec Cindy Charrié
QVT et emploi à domicile : l’importance de prendre soin de soi
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QVT et emploi à domicile : l’importance de prendre soin de soi

Avant/Après : témoignage d’une salariée de l’emploi à domicile qui a suivi la formation IPERIA Prendre soin de soi pour éviter l’épuisement professionnel
Prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers du domicile : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux
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Prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers du domicile : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux

L’épuisement professionnel, ou burn-out, peut s’installer insidieusement. Il est essentiel d’en reconnaître les signes avant-coureurs et d’adopter des stratégies pour préserver sa santé et son bien-être au quotidien.
Prendre soin de soi : une compétence invisible et déterminante
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Prendre soin de soi : une compétence invisible et déterminante

Assistant maternel, garde d’enfants, assistant de vie, employé familial : ne négligez pas de prendre soin de vous pour accompagner sereinement les employeurs
Comprendre la VAE : Valorisez votre expérience professionnelle
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La VAE : valorisez votre expérience et donnez un nouvel élan à votre carrière

Découvrez comment la VAE vous permet de certifier vos compétences et booster votre carrière avec IPERIA. Un parcours en 5 étapes.
Soraya
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« On passe la VAE pour soi-même, pas pour son employeur ! »

Une garde d’enfant et assistante de vie témoigne de ses expériences de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans le secteur de l’emploi à domicile
Compétences et emploi B to C
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Compétences et emploi : un duo gagnant

Les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile restent parfois confrontés à des parcours d’emploi discontinus ou à des difficultés de reconnaissance. Face à ce constat, la montée en compétences est un levier déterminant.
Un membre de jury IPERIA raconte sa mission
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Nathalie, membre de jury : « Le maître-mot, c’est la bienveillance ! »

Une assistante de vie explique et commente son engagement comme membre de jury de certification auprès d’IPERIA pour les métiers de l’emploi à domicile
Zoom sur une MAM
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Notre mission sur le terrain au service des (futurs) salariés

Re-dépôt des titres RNCP et des certificats RS : IPERIA sur le terrain auprès des salariés pour récolter retours d’expérience, commentaires et suggestions
Semaine de la petite enfance 2025 : les rendez-vous d'IPERIA
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Notre programme pour la Semaine Nationale de la Petite Enfance

Conseils, concours, quiz, astuces, etc. : quels sont les rendez-vous proposés par IPERIA pour l’édition 2025 de la semaine nationale de la petite enfance ?
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