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Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences définit l'ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d'adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.

  • 58 heures par an

  • Disponible dès la première heure travaillée

  • Rémunération maintenue pendant le temps d’accueil

  • Allocation de formation si hors temps d’accueil habituel

Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation a été conçu afin d’accroître le niveau de qualification des demandeurs d’emploi, des jeunes diplômés
et des salariés, et de sécuriser leur parcours professionnel. Il suit le salarié lors d’un changement de poste ou durant ses périodes de chômage et ce jusqu’à sa retraite.

  • Nouveau en 2019, votre CPF sera crédité en euros.

* Ce volume horaire s'entend pour un temps plein. Pour un salarié à temps partiel, les heures acquises sont calculées au prorata des heures travaillées. VOIR LES FORMATIONS
Comment ça marche ?
Vous n’avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation (CPF) ?
Vous souhaitez consulter votre compte pour connaître votre crédit d’heures ?
Vous ne savez pas si votre reliquat d’heures DIF a été intégré ?
Rendez-vous sur : www.moncompteactivite.gouv.fr

Formations et diplôme

Ce pictogramme indique les formations certifiantes.