Créée en 2005, la journée nationale des assistantes maternelles a lieu chaque année le 19 novembre. L’occasion de célébrer ce métier essentiel au bon fonctionnement de la société (premier mode de garde formel des jeunes enfants, après les parents) et de mettre en lumière les 270 740[1] professionnels qui l’exercent. Mais, concrètement, qu’est-ce que le métier d’assistant maternel ? Quelle reconnaissance pour ce métier ? Quelles sont les perspectives ?
Profession : assistant maternel
L’assistant maternel accueille à son propre domicile ou en maisons d’assistants maternels (MAM) des enfants, scolarisés ou non. Il participe à leur développement affectif, physique et psychologique, ainsi qu’à leur éveil au quotidien, depuis leur naissance jusqu’à leur majorité. Repas, promenades, sorties au parc, jeux, toilette… les activités sont réalisées en accord avec les parents employeurs dans le cadre d’un projet d’accueil établi.
Entre passion et fierté
« J’exerce mon métier avec passion depuis 10 ans et je ne rencontre pas de difficultés particulières », « j’aime exercer mon métier au quotidien, qui me valorise tous les jours », « je suis très fière de mon métier et ceux qui me permettent de m’épanouir, ce sont les loulous accueillis », « cela va bientôt faire 28 ans que j'accueille des enfants : un métier merveilleux » Céline, Chafika et Emilie ne changeraient de métier pour rien au monde tant il est source d’épanouissement et de fierté. Gratification d’une utilité sociale, contact humain et liberté que procure ce métier sont mises en avant par les assistants maternels. Un enthousiasme partagé par Kaitty, 28 ans de carrière, qui reconnaît par ailleurs que « ce métier merveilleux n’est pas toujours facile ». Elle nous ouvre les portes de son domicile et nous partage son quotidien dans cette vidéo.
Un rôle clé, un vrai métier !
Le métier d’assistant maternel n’existe officiellement que depuis 1977 ! Depuis cette date, des lois ont régulièrement vu le jour pour l’encadrer. Par ailleurs, l’essor de la formation et le développement de la certification, portés par la branche et IPERIA, ont fait progressivement évoluer le regard que porte la société sur le métier. « Nous sommes passés de la “nounou” à l’assistante maternelle certifiée avec des formations et des compétences », explique Chafika, assistante maternelle titulaire du titre « Assistant maternel / Garde d’enfants ». Des compétences métier sur l’éveil, l’alimentation, la motricité ou encore le cerveau de l’enfant, mais aussi des compétences transversales comme l’autonomie, la capacité d’adaptation, la communication…
Des compétences toujours plus pointues
Le métier d’assistant maternel offre des perspectives d’évolution. Outre le titre « Assistant maternel / Garde d’enfants » qui garantit la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice du métier, IPERIA a créé d’autres certifications qui permettent aux assistants maternels d’évoluer dans leur activité en s’impliquant dans une MAM, par exemple, grâce au CQP « Travailler en Maison d’Assistants Maternels », ou bien de pouvoir accompagner des enfants atteints de troubles du spectre de l’autisme ou en situation de handicap.
Pour les assistants maternels, la certification est un moyen d’ajouter des cordes à leur arc et, pour les parents employeurs, l’assurance d’un accueil de qualité et adapté à leur enfant. Une démarche gagnante pour tous, en somme, comme l’explique Stéphanie, assistante maternelle : « J’ai déjà accueilli des enfants qui étaient atteints de TDH et de troubles DYS et la certification m’a permis de mieux les comprendre. [...] Ce sont des enfants qui ont des besoins particuliers et il faut vraiment que l’on soit formé dans le domaine pour pouvoir y répondre au mieux. Le fait d’avoir certifié mes compétences m’a permis d’être plus sûre de moi et de rassurer les parents. »
En 2021, IPERIA a ainsi accompagné 60 256 projets de formation émanant d’assistants maternels et délivré 2 877 certifications en lien avec ce métier. Parce que ces assistants maternels sont les premiers acteurs de la reconnaissance de leurs compétences et parce qu’ils nous font confiance, cette journée qui leur est consacrée est l’occasion de leur dire « merci et bravo ! ». Bonne journée à tous ! 🎉
[1] Source : rapport sectoriel 2022 produit par l’Observatoire FEPEM de l’emploi à domicile
