Compétences, Formations, expériences …. Découvrez nos conseils et bonnes pratiques pour valoriser vos compétences avant et après votre départ en Formation.
Dire « j’ai des compétences » ne suffit pas ; pour les valoriser, vous devez en apporter la preuve en continu. Dès l’entretien d’embauche, vos arguments doivent traduire votre statut de professionnel.
Les compétences acquises en Formation vous donnent l’assurance et les arguments pour adopter cette posture professionnelle rassurante pour l’employeur. Au quotidien, les personnes avec lesquelles vous êtes en contact sont les seuls témoins de votre professionnalisme alors n’hésitez pas à également donner des conseils aux personnes indirectement concernées lorsqu’elles en font la demande.
Avant votre Formation, comment pouvez-vous intégrer votre employeur à votre démarche ?
J’associe mon employeur à mon choix
Il est important de :
- partager mes souhaits de Formation
- présenter l’offre de Formation
- valoriser l’objectif final, pourquoi faire cette Formation ?
De plus, il est tout aussi important d’expliquer l’intérêt. Votre employeur sera d’autant plus attentif à votre Formation et, par la suite, à vos compétences nouvelles, si vous lui expliquez en quoi elle va permettre d’améliorer votre expertise.
N’hésitez pas également à rappeler que les connaissances et pratiques en lien avec votre métier évoluent rapidement, et que vous former est aussi un moyen de maintenir vos compétences à jour.
Les bons réflexes à adopter
- Dès l’entretien d’embauche, j’indique que je me forme régulièrement.
- Régulièrement, je consulte l’offre de Formation IPERIA.
- J’alterne les Formations destinées au développement de mes capacités personnelles et celles qui bénéficient directement à mon expertise métier.
- En Formation, je prends des notes/des photos pour pouvoir en parler aux employeurs ou lui faire un compte rendu.
Après ma Formation, comment pouvez-vous mettre en pratique et le montrer ?
J’en parle dès mon retour, sinon on oublie vite
Au retour de ma Formation, je prévois un temps d’échange avec mon employeur pour en discuter : ce que j’ai appris de nouveau, de différent et sur cette base, mes propositions d’amélioration.
Ensuite, j’applique dès que possible mes compétences nouvelles afin d’en démontrer concrètement l’utilité. Il peut s’agir des objectifs définis avant de partir. Sinon, je cherche à créer des situations de mise en pratique.
N’oubliez pas qu’un apprentissage théorique n’est définitivement acquis qu’à partir du moment où il aura été répété plusieurs fois en situation réelle.
Faire des Formations, un tremplin pour la valorisation de ses compétences
La Formation constitue à coup sûr un tremplin pour votre trajectoire professionnelle. C’est une étape nécessaire afin de bénéficier d’un parcours de Formation adéquat, adapté à votre situation professionnelle, vous permettant de construire votre montée en compétences sur le court, moyen et long terme.
Le saviez-vous ? Le cumul de certains modules permet d’obtenir une certification en cas de réussite à l’évaluation.
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