La question reste délicate dans le secteur de l’emploi à domicile. Beaucoup de salariés ignorent leur droit à formation ou n’osent pas l’envisager de peur de déplaire ou de perturber leur employeur.
Vous êtes tout à fait satisfait du travail de votre salarié. C’est le moment de le convaincre de partir en formation ? Il s’agit d’un signe positif fort que vous lui adressez, non pour lui faire valoir qu’il travaille mal, au contraire, mais pour lui offrir des opportunités d’acquérir de nouvelles compétences.
IPERIA a pensé à vous. En listant les arguments à faire valoir auprès de votre salarié, vous pourrez le convaincre aisément de se former. Lui montrer qu’on a toujours de nouvelles choses à apprendre et qu'il est important de rester informé des évolutions du secteur et de son métier.
Savoir comment aborder cette question fait aussi partie des éléments à prendre en compte pour le convaincre.
Connectez-vous sur www.iperia.eu et retrouvez dans votre espace personnel la fiche pratique "Comment convaincre mon salarié de partir en formation?".
