De l’inspiration à l’action : partir en formation en 5 étapes

1. Provoquez un temps d’échange spécifique

N’attendez pas nécessairement l’entretien professionnel obligatoire qui a lieu tous les deux ans pour échanger avec votre particulier employeur sur vos aspirations, vos souhaits d’évolution professionnelle, mais aussi ses besoins immédiats et à venir. Adoptez une posture professionnelle en provoquant ce temps d’échange dédié si vous en ressentez le besoin. C’est un moment propice pour envisager des solutions, à travers la formation notamment, qu’elle soit certifiante ou non.

Ensemble, consultez l’offre disponible en ligne selon votre métier ou dans le guide annuel des formations pour choisir la formation adéquate.

2. Déterminez le dispositif de formation

Pour partir en formation et vous ouvrir ainsi de nouvelles perspectives professionnelles, plusieurs solutions s’offrent à vous. Prenez connaissance des différents dispositifs et sélectionnez celui (ou ceux) que vous allez utiliser pour déclencher la prise en charge financière. Voici un petit résumé des deux dispositifs majeurs pour vous éclairer.

Plan de développement des compétences

Dans le cadre du plan de développement des compétences, que la branche du secteur a voulu accessible au plus grand nombre, vous bénéficiez d’un volume horaire conséquent -jusqu’à 58h par an- pour vous former, entièrement finançable. Dès la première heure travaillée, vous pouvez mobiliser ce dispositif pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Votre rémunération peut être maintenue pendant la durée de la formation. Si elle se déroule hors de votre temps de travail (ou d’accueil, pour les assistants maternels) habituel, vous percevez une allocation de formation[1].

Compte Personnel de Formation

Dès votre entrée sur le marché du travail, le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle, sans limite de temps. Chaque année, il est crédité en euros et se cumule dans la limite de 5 000€.

Le CPF est « attaché à vous » et vous pouvez donc l’utiliser à votre guise, y compris en période de recherche d’emploi. Un seul prérequis : la formation souhaitée doit être certifiante, ce qui inclut le passage d’une évaluation.

Bon à savoir : ces deux dispositifs sont complémentaires ! Vous pouvez donc les cumuler lors d’un parcours certifiant.

3. Choisissez les dates et l’organisme de formation qui vous conviennent

Pour vous aider à trouver facilement un organisme de formation détenteur du label IPERIA près de chez vous, nous les avons répertoriés sur notre site. Je me renseigne.

Ce label garantit la qualité des formations de la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile sur l’ensemble du territoire.

4. Remplissez ensemble le bulletin d’inscription

L’organisme de formation est votre interlocuteur privilégié pour l’organisation pratique de vos formations. Remplissez ensemble le bulletin d’inscription approprié en fonction du dispositif de financement et de votre métier.

5. Effectuez la formation et valorisez vos nouvelles compétences

Ca y’est, vous êtes fin prêt pour votre formation ! En présentiel et/ou à distance, il ne vous reste « plus qu’à » la suivre avec assiduité afin d’en retirer le maximum de bénéfices pour votre montée en compétences.

A la fin de la formation, vous recevrez un passeport professionnel avec une attestation de suivi et/ou une certification. C’est un outil de valorisation et de reconnaissance de vos compétences, que vous serez amené à conserver tout au long de votre parcours professionnel.

Au retour de votre formation, vous aurez certainement envie de mettre en pratique ce que vous avez appris, de le partager, d’être force de proposition… et c’est tout à votre honneur ! Nous avons quelques conseils à ce sujet, à retrouver dans notre article « Comment valoriser mes compétences après une formation ? ».

Bon à savoir : créez un compte et connectez-vous à votre espace personnel pour suivre l’état d’avancement de votre dossier de remboursement.

Pour toute question tout au long de ce parcours, notre équipe de la plateforme téléphonique est à votre service : 0800 820 920. Et pour un accompagnement personnalisé vous permettant de dessiner votre parcours professionnel à plus long terme, nos conseillers en orientation et en évolution professionnelle sectoriels se mobilisent à vos côtés.

 

[1] Le montant de l’allocation de formation est susceptible d’évoluer en cours d’année. Vous pouvez le consulter sur ce site.