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CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels
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Assistant maternel

CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels

Formation certifiante
Certificat de qualification professionnelle
RS5451 98 heures + 2 heures d'évaluation + commission d'attribution Composée de 2 composantes, soit 6 modules À distance et en présentiel

Description

L’exercice du métier d’Assistant Maternel peut s'effectuer en Maison d'Assistants Maternels (MAM). Dans ce cas, l’Assistant maternel exerce son métier dans une structure créée avec d’autres Assistants maternels pour accueillir les enfants dans un même local. Je construis un projet solide de création de MAM, je pense à la viabilité financière de la MAM, et j'intégre la dimension interpersonnelle au sein de la MAM et l’exercice du métier d’assistant maternel en collectif.
CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels
Objectifs

Parcours à valider pour obtenir la certification

1
Composante 1
Travail d’équipe en MAM et accompagnement des enfants
42 heures
2 modules
2
Composante 2
Création et pérennisation de la MAM
56 heures
4 modules
Commission d'attribution
1 heure
En cas de réussite, vous obtenez le certificat de qualification professionnelle "CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels"
Composante 1
1
Communication et organisation en équipe en MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de travailler en équipe avec des outils efficaces et en adoptant une communication constructive et bienveillante.

2
Accompagnement des enfants en MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d'accompagner, au sein d'une MAM, un groupe d'enfants durant les temps de jeux et d'éveil tout en gardant, au quotidien, une relation singulière avec l'enfant et sa famille.

Commission d'attribution
1 heure
Composante 2
1
Spécificités et fondamentaux d’une MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de prendre en compte les fondamentaux d’une MAM et ses spécificités éventuelles, afin de définir l’identité ainsi que le cadre éducatif et participatif de la MAM.

2
Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de réaliser une étude de besoins et de se rapprocher des personnes-ressources.

3
Les réglementations d’une MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d’appliquer les différentes réglementations liées aux MAM et de constituer son dossier administratif de demande d’ouverture.

4
Gestion financière et plan de communication d’une MAM
Objectifs :

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d’élaborer le budget d’une MAM en utilisant les outils et les supports adaptés et en intégrant un plan de communication, afin de promouvoir et de pérenniser la MAM.

Commission d'attribution
1 heure

Dispositifs mobilisables

Plusieurs solutions s’offrent à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Le Compte Personnel de Formation

Quelle que soit votre situation professionnelle, vous pouvez financer une partie ou la totalité de la certification avec votre CPF. Un seul prérequis : elle doit inclure votre passage à l’évaluation.

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Nous sommes là pour répondre à vos questions.

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