Formations

Je souhaite des renseignements

Pour la formation :
Contes et histoires à raconter
*
Prénom*
Nom*
Date de naissance*
Ville*
Email*
Téléphone*
Choisissez le métier qui vous intéresse : *
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitements de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Polaroids d'illustration

Je souhaite m'abonner à la newsletter

Email*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
Assistant maternelGarde d'enfants

Contes et histoires à raconter

Éveil & développement de l’enfant
Module de formation
MICHR 14 heures À distance et en présentiel

Description

J'apprends à sélectionner des ouvrages adaptés, à animer des histoires interactives dont les enfants « sont les héros », et à enrichir l'expérience sensorielle et imaginative de l'enfant à travers le conte. J’apprends aussi les techniques pour capter l’attention lors d’une lecture à voix haute et à aménager un coin lecture accueillant où je pourrai organiser des séances qui répondent aux besoins et à la disponibilité des enfants.
Image bloc
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de lire des histoires aux enfants dans un environnement et avec les supports adaptés, et de se servir du livre comme un outil pédagogique, facteur du développement de l’enfant et de son imaginaire.
Savoirs
  • Le rôle du récit et de la manipulation du livre : apports dans le développement global de l’enfant.
  • Le rôle des livres dans la prévention des troubles liés au langage.
  • La place du plaisir et de l’imaginaire dans la découverte du livre.
  • Les différents types de livres et leur utilisation.
  • Les principaux auteurs, illustrateurs jeunesse et les thématiques incontournables.
  • Les principes de base de la structure d’un conte.
  • Expression orale et gestuelle : techniques de base de la lecture à voix haute.
  • Les lieux et les personnes-ressources pour l’accès et la découverte du livre.
  • Le livre comme outil de médiation et de lien social.
Savoir-faire
  • Intégrer dans son projet d’accueil la place accordée au livre en mettant en avant les apports et les enjeux pour le développement de l’enfant.
  • Aménager un coin lecture propice à la découverte et au partage d’expériences entre enfants et adulte/enfant.
  • Mettre à disposition des livres adaptés à chaque enfant, afin de faciliter leurs explorations.
  • Organiser régulièrement des temps individuels ou en groupe autour du livre, adaptés à la disponibilité et aux besoins des enfants.
  • Se doter de repères pour choisir des livres adaptés aux enfants.
  • Créer et/ou utiliser un conte ou une histoire avec ou sans support, afin de favoriser le développement sensoriel et imaginaire de l’enfant.
  • S’approprier la lecture d’une histoire « dont vous êtes le héros », afin de permettre à l’enfant d’être acteur à part entière.
  • Expérimenter la lecture à voix haute associant le geste à la parole.
  • Se servir du livre pour accompagner l’enfant dans les grandes étapes de son développement et/ou en cas de situations spécifiques.
  • Échanger avec les familles sur les habitudes de lecture, afin de favoriser le partage d’expérience.
Savoir-être
  • Être respectueux du contexte socioculturel des familles et de leurs habitudes
  • Être observateur
  • Être disponible
  • Être force de proposition
  • Être créatif

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Vous souhaitez des renseignements sur cette formation ?

Nous sommes là pour répondre à vos questions.

Je souhaite des renseignements

D'autres formations pourraient vous intéresser

Exemple formation
Module de formation
S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans
35 heures
Exemple formation
Module de formation
Mieux comprendre les stéréotypes de genre pour renforcer l’égalité fille-garçon
14 heures

Pour aller plus loin

« Être accompagné, c’est rassurant et motivant ! »
IPERIA et vous
« Être accompagné, c’est rassurant et motivant ! »

Témoignage d’un assistant de vie qui a été orienté et accompagné dans son parcours par IPERIA à travers le LabMigration pour l’emploi à domicile.

Nouveau site IPERIA : encore mieux vous accompagner dans vos parcours
IPERIA et vous
Nouveau site IPERIA : encore mieux vous accompagner dans vos parcours

Orientation, formation, certification, évolution : notre nouveau site Internet a pour vocation de toujours mieux vous accompagner.