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Assistant maternelAssistant de vieGarde d'enfantsEmployé familial

Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

Secteur, démarches et outils Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Module de formation
MIDDM 21 heures À distance et en présentiel

Description

J’acquiers toutes les connaissances nécessaires sur mes droits et devoirs dans le cadre de la relation de travail avec mon particulier employeur. En particulier, j’apprends à connaître les documents conventionnels et réglementaires : ma convention collective, le contrat de travail, l’avenant, etc. Mais aussi, les engagements réciproques établis par le contrat de travail. J’apprends aussi notamment à comprendre mon bulletin de salaire et à créer un compte salarié en ligne (CESU ou PAJEMPLOI).
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Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Savoirs
  • Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
  • Le Code de l’action sociale et des familles.
  • La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
  • Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
  • Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
  • La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
  • Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
  • La période d’essai.
  • La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
  • La protection sociale et la retraite.
Savoir-faire
  • Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
  • Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
  • Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
  • Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
  • Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
  • S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.
Savoir-être
  • Être organisé
  • Être rigoureux
  • Être proactif

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs"

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

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