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Relais Assistant de Vie

Accompagnement personnalisé du particulier employeur
Module de formation
Nouveau
RAVIE 15 heures À distance et en présentiel

Description

Je développe ma capacité à identifier mes besoins en montée en compétences et à mobiliser de nouvelles ressources pour progresser dans mon rôle d’assistant de vie. J’apprends à analyser des situations professionnelles, à échanger avec mes pairs et à solliciter un réseau adapté pour résoudre les difficultés rencontrées. Je me forme également à valoriser mes acquis, à activer les leviers de professionnalisation et à renforcer mon positionnement pour mieux accompagner les personnes en perte d’autonomie ou en situation de dépendance.
Relais Assistant de Vie
Objectifs
A l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure d’identifier ses besoins en développement des compétences, de mobiliser de nouvelles ressources et de développer son réseau professionnel afin de s’accomplir en qualité de professionnel intervenant au domicile de particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de dépendance.
Découpage des séances
  • Séance 1 : Choix de la ou des thématique(s) - L’animateur fait émerger les situations-problèmes rencontrées par les apprenants dans le cadre de leur pratique quotidienne et accompagne le choix de la ou des thématique(s).
  • Séances 2 & 3 : Rencontre et échanges avec des experts sur les sujets à approfondir. L’animateur accompagne le groupe pour préparer et conduire l’entretien avec l’expert et pour capitaliser ses apports.
  • Séance 4 : Mise en application des compétences acquises. L’animateur propose des ressources complémentaires, des mises en situation pour compléter les apports des experts.
  • Séance 5 : Production collective pour valoriser les compétences acquises. L’animateur facilite la production collective par l’apport du matériel nécessaire et d’une méthode de travail collaboratif.
Savoir-faire
  • Énoncer des situations problèmes et identifier les causes de celles-ci.
  • Mobiliser les ressources appropriées pour résoudre des situations problèmes.
  • Échanger et collaborer avec ses pairs
  • Se constituer un réseau professionnel et le solliciter à bon escient.
  • Identifier ses besoins en professionnalisation et activer les leviers adéquats pour y répondre.
Savoir-être
  • Être à l’écoute
  • Être proactif
  • Être respectueux des attentes des autres

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

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