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Assistant maternel / Garde d'enfants
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Le Titre IPERIA
« Assistant maternel / Garde d’enfants »

Vous voulez travailler auprès d’enfants au domicile d’un parent employeur ? Vous gardez déjà des enfants et souhaitez valoriser votre expérience ?

Aujourd'hui, dire « j’ai des compétences » ne suffit plus : il faut le prouver ! Avec le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel/Garde d’enfants », vous faites reconnaître officiellement vos compétences.

Qu’est-ce que c’est ?

Le titre « Assistant maternel/Garde d’enfants » est une certification de niveau 3 inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Il est délivré par la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

Certification
enregistrée

auprès de France Compétences

Niveau
validé

par l'Etat

Compétences
garanties

par IPERIA

Il permet aux gardes d'enfants d'acquérir les compétences spécifiques à la garde des enfants de 0 à 18 ans et de les garantir auprès des (futurs) parents employeurs.

Pourquoi l’obtenir ?

  • Faire reconnaître officiellement vos compétences
  • Donner de la légitimité à vos conseils
  • Rassurer sur votre capacité à bien réaliser les missions qui vous sont confiées
  • Faire bouclier aux idées reçues sur votre métier
  • Gagner en assurance auprès de vos particuliers employeurs
  • Sécuriser votre parcours professionnel
  • Faciliter votre accès à l’emploi

Le saviez-vous ?

Seule l’inscription de la certification au RNCP garantit l’acquisition d’un niveau de qualification reconnu par l’Etat et sur le marché du travail.

Comment l’obtenir ?

Obtenir le titre
grâce à la VAE
La validation des acquis de l’expérience vous permet de mettre à profit votre expérience professionnelle pour faire reconnaître officiellement vos compétences.
Obtenir le titre
grâce à la formation
La validation progressive des 7 blocs de compétences et de l’évaluation finale vous permet de faire reconnaître officiellement vos compétences en fonction de vos besoins.
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Dispositifs mobilisables

Plusieurs solutions s’offrent à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Le Compte Personnel de Formation

Quelle que soit votre situation professionnelle, vous pouvez financer une partie ou la totalité de la certification avec votre CPF. Un seul prérequis : elle doit inclure votre passage à l’évaluation.

Les aides
France Travail et régionales

Vous êtes demandeur d’emploi ? France Travail et votre région peuvent mettre à votre disposition une aide à la formation pour faciliter votre retour à l’emploi.

Témoignage

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Nous sommes là pour répondre à vos questions.

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