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Assistant de vie

Développer des pratiques bientraitantes auprès d’une personne en situation de dépendance

Accompagnement personnalisé du particulier employeur
Module de formation
PAPBPD 14 heures À distance et en présentiel

Description

J’apprends à intégrer les principes de la bientraitance dans mon accompagnement du particulier employant dépendant. En particulier, j’acquiers les savoirs - notamment ce qu’est une démarche de bientraitance -, les postures et les attitudes nécessaires. J’apprends aussi à reconnaître les facteurs de risques de maltraitance, ses signes, et à réagir de manière adaptée si j’y suis confronté. Enfin, j’apprends à me préserver face à des situations à forte charge émotionnelle.
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Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de développer des pratiques bientraitantes en adéquation avec le cadre réglementaire en vigueur et de réagir de manière adaptée face à une situation de maltraitance.
Savoirs
  • L’autonomie, la dépendance et la perte d’autonomie : définitions et enjeux.
  • Le concept de bientraitance, sa définition et son évolution.
  • Le cadre réglementaire en vigueur et les recommandations de l’ANESM et de la HAS en matière de bientraitance.
  • Les principes fondamentaux d’une démarche de bientraitance.
  • Les postures et les attitudes favorisant la bientraitance.
  • Les spécificités du travail à domicile.
  • La confrontation quotidienne à la maladie ou au handicap et les risques psychosociaux.
  • La maltraitance : ses formes et ses signes, les facteurs de risque, le cadre juridique et les moyens d’action.
Savoir-faire
  • Intégrer les principes de la bientraitance et de la relation d’aide à son projet d’accompagnement personnalisé.
  • Développer une démarche de réflexion et de questionnement, afin d’améliorer ses pratiques bientraitantes.
  • Élaborer une charte de la bientraitance des personnes en situation de dépendance accompagnées à leur domicile.
  • Mettre en place un environnement et des actions favorisant la libre adhésion de la personne à la démarche d’accompagnement, son autonomie et l’expression de ses choix ou de ses souhaits.
  • Ajuster en continu ses pratiques et les modalités d’accompagnement dans le respect des rythmes, des besoins et des souhaits de la personne.
  • Mettre en place des actions permettant de se préserver face au risque d’épuisement professionnel et à des situations à forte charge émotionnelle.
  • Agir de manière appropriée face à une situation préoccupante ou à une situation de maltraitance avérée.
Savoir-être
  • Être dans une juste proximité
  • Être disponible
  • Être respectueux de la personne, de ses droits et de ses choix
  • Prendre du recul
  • Être à l’écoute

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