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AccueilCatalogue de formationPréparer son entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI
Assistant maternel

Préparer son entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI

Secteur, démarches et outils
Module de formation
AMRPMI 14 heures À distance et en présentiel

Description

J’acquiers les informations clés sur le renouvellement de mon agrément : étapes, critères d’évaluation, objectif de l’entretien avec le référent PMI, etc. Et surtout, je développe ma capacité à bien valoriser ma posture professionnelle au cours de l’entretien. En particulier, j’apprends à utiliser un vocabulaire précis, à bien présenter les différents outils que j’utilise dans ma pratique professionnelle, mais aussi à adopter une posture d’écoute et d’argumentation avec le référent PMI.
Préparer son entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de préparer son entretien de renouvellement d’agrément, en adoptant une posture professionnelle appropriée et en communiquant autour des outils utilisés.
Savoirs
  • Les différents textes réglementaires encadrant le renouvellement de l’agrément.
  • Le contenu du dossier de renouvellement d’agrément.
  • Les différents profils des référents PMI et leurs rôles.
  • Le renouvellement de l’agrément : les différentes étapes et les critères d’évaluation.
  • L’objectif de l’entretien de renouvellement et son déroulement.
  • Les principes de base de la communication interpersonnelle.
  • Les différents outils éducatifs et pédagogiques, tels que le projet d’accueil ou le cahier de transmission.
  • L’avis du référent PMI et les étapes de validation.
  • Les causes principales de retrait et le rôle de la commission consultative paritaire départementale.
Savoir-faire
  • Préparer ses réponses aux questions principales et les formaliser à l’écrit.
  • Prévoir l’organisation matérielle durant le déroulement de l’entretien.
  • Adopter une posture appropriée en favorisant l’écoute et l’argumentation.
  • Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à son interlocuteur.
  • Présenter et argumenter l’utilisation des différents outils dans ses pratiques professionnelles quotidiennes.
  • Construire une relation de confiance pérenne avec son référent PMI en formalisant ensemble des axes d’amélioration et en considérant le référent PMI comme une personne-ressource.
  • Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques professionnelles, notamment en participant à des temps d’échanges et/ou de réunions dans des lieux-ressources.
Savoir-être
  • Prendre du recul sur ses compétences
  • Faire preuve de tact
  • Faire preuve de réserve et de retenue
  • Être à l'écoute

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