Prendre soin des autres, c’est une vocation, c’est aussi l’essence même des métiers de l’emploi à domicile. Dans ce secteur, il existe des multitudes de possibilités de gagner en compétences, d’exprimer ses ambitions, de faire carrière. Depuis 30 ans, IPERIA, mandatée par la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, accompagne les (futurs) salariés dans leur désir d’évoluer dans leurs pratiques professionnelles. Exemple avec Alexandra, 37 ans, assistante maternelle.
Pourquoi vouloir enrichir vos compétences ?
« Je suis assistante maternelle depuis 10 ans. Je me passionne depuis toujours pour la petite enfance, en particulier pour l'accompagnement de l'enfant et sa famille. Notre métier peut sembler "simple", il est en réalité très complexe. Quand nous sommes face à l'enfant « réel », il faut non seulement savoir faire mais aussi savoir être et penser. Il serait trop facile d'avoir un protocole unique qui marcherait sur chaque enfant, et je trouve que ce serait sacrément ennuyant ! ».
Quelles compétences complémentaires avez-vous acquises ?
« Cela faisait 2 ans que je souhaitais faire une formation sur les Troubles du Spectre de l’Autisme. J'ai une sœur jumelle TSA sans déficience intellectuelle ainsi que mon premier fils. J'ai ressenti le besoin d'avoir accès au décodage de ce que j'observais et j’ai donc suivi une formation spécifique. Dans notre carrière, nous accompagnerons forcément des enfants et/ou parents neuro atypiques. Au même titre que le langage des signes français, il me semble nécessaire de nous former pour accueillir au mieux les enfants présentant un trouble ou un handicap, répondre à leurs besoins, prendre conscience de la différence et de leur potentialité ».
Diriez-vous que se former, c’est évoluer ?
« Se former est indispensable pour se positionner en tant que professionnelle à part entière, pour légitimer nos propos, pour accéder aux outils nécessaires et répondre le mieux possible aux situations qui nous mettent en difficulté. Savoir prendre de la distance pour analyser ne s'improvise pas, ça se travaille. Les formations permettent d'avoir un temps pour soi, hors de l’agitation du quotidien, sans les enfants accueillis et sans nos propres enfants.
J'ai une préférence pour les formations certifiantes qui proposent davantage d'heures et permettent d'aller plus loin dans la réflexion. Me former m’aide à rester épanouie dans mon travail quotidien, à y redonner du sens, à renforcer l’employabilité ou la reconnaissance de la compétence par l’employeur. Devenir une meilleure professionnelle est très valorisant ! ».
J'ai une préférence pour les formations certifiantes qui proposent davantage d'heures et permettent d'aller plus loin dans la réflexion. Me former m’aide à rester épanouie dans mon travail quotidien, à y redonner du sens, à renforcer l’employabilité ou la reconnaissance de la compétence par l’employeur. Devenir une meilleure professionnelle est très valorisant ! ».
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