Formations

Je souhaite des renseignements

Pour la formation :
Spécificités et fondamentaux d’une MAM
*
Prénom*
Nom*
Date de naissance*
Ville*
Email*
Téléphone*
Choisissez le métier qui vous intéresse : *
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitements de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Polaroids d'illustration

Je souhaite m'abonner à la newsletter

Email*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
Assistant maternel

Spécificités et fondamentaux d’une MAM

Travailler en MAM
Module de formation
Nouveau
AMMAM 14 heures À distance et en présentiel

Description

Afin de déterminer l’identité de mon projet de MAM, son cadre éducatif et participatif, j’acquiers les connaissances et la méthodologie nécessaires. Notamment, j’apprends à cerner les enjeux autour du concept de la délégation d’accueil en MAM. J’apprends aussi à ajuster l’élaboration des outils en fonction des destinataires et des attendus des partenaires institutionnels. Et à créer une trame du projet d’accueil partagé.
Image bloc
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de prendre en compte les fondamentaux d’une MAM et ses spécificités éventuelles, afin de définir l’identité ainsi que le cadre éducatif et participatif de la MAM.
Savoirs
  • Le cadre réglementaire et qualitatif en vigueur.
  • Les MAM d’hier à aujourd’hui : origines et évolutions.
  • Les principales caractéristiques et fondamentaux d’une MAM.
  • Les MAM à thématiques ou statuts spécifiques, de type MAM intergénérationnelle, MAM d’entreprise, MAM écologique, MAM à pédagogie spécifique.
  • Les structures-ressources pour les porteurs de projet de la MAM.
  • Le projet d’accueil partagé de la MAM : définition, rôle, rubriques.
  • La charte de fonctionnement de la MAM : définition, rôle, rubriques.
Savoir-faire
  • Cerner les enjeux autour du concept de la délégation d’accueil en MAM.
  • Déterminer l’identité de la MAM et ses éventuelles spécificités.
  • Solliciter les structures-ressources dans la création des outils éducatifs et de fonctionnement.
  • Ajuster l’élaboration des outils en fonction des destinataires et des attendus des partenaires institutionnels.
  • Créer les trames types du projet d’accueil partagé et de la charte de fonctionnement et déterminer les rubriques constitutives.
Savoir-être
  • Être dynamique
  • Être entreprenant
  • Être persévérant

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels"

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Vous souhaitez des renseignements sur cette formation ?

Nous sommes là pour répondre à vos questions.

Je souhaite des renseignements

D'autres formations pourraient vous intéresser

Accompagnement des enfants en MAM
Module de formation
Accompagnement des enfants en MAM
21 heures
Communication et organisation en équipe en MAM
Module de formation
Communication et organisation en équipe en MAM
21 heures
Les réglementations d’une MAM
Module de formation
Les réglementations d’une MAM
14 heures
Gestion financière et plan de communication d’une MAM
Module de formation
Gestion financière et plan de communication d’une MAM
14 heures

Pour aller plus loin

5 choses (indispensables) à connaître sur l’emploi à domicile !
Actualités du secteur
5 choses (indispensables) à connaître sur l’emploi à domicile !

Utilité sociale, employabilité, accessibilité, compétences, évolution : IPERIA partage 5 faits à connaître sur le secteur de l’emploi à domicile

Grand casting : représentez et valorisez votre métier !
Actualités du secteur
Grand casting : représentez et valorisez votre métier !

Jusqu’au 7 juillet, participez à notre casting pour incarner les 4 duos salarié/particulier employeur de notre prochaine campagne de communication !