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Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
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AccueilCatalogue de formationDévelopper et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Assistant maternelAssistant de vieGarde d'enfantsEmployé familial

Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs Secteur, démarches et outils
Module de formation
Nouveau
MIDPAP 21 heures À distance et en présentiel

Description

Je développe mes connaissances et ma capacité à bien m’organiser pour pouvoir chercher des employeurs en toute autonomie. En particulier, j’apprends à bien connaître mon secteur d’activité - ses différents acteurs, ses sources d’information, les lieux où rencontrer d’autres professionnels  - et à utiliser les outils de recherche d’emploi et de communication. J’apprends aussi à définir des plans d’action pour ma recherche d’employeurs et pour progresser dans mes compétences.
Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de développer son activité professionnelle de manière autonome grâce à une stratégie de maintien de l'employabilité adaptée ainsi qu'à une utilisation cohérente des outils qu'il aura créés.
Savoirs
  • Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d’intervention, spécificités et limites.
  • Les lieux et les institutions-ressources adaptés au secteur et aux différents métiers.
  • Les acteurs des services à la personne et les spécificités du salarié du particulier employeur et de l’assistant maternel.
  • Les sites d’emploi en lien avec l’emploi à domicile entre particuliers.
  • Les différentes candidatures et les outils de communication professionnelle.
  • Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses outils de communication.
  • Les différents lieux de rencontres et d'informations locaux en lien avec le secteur et l'activité.
Savoir-faire
  • Entreprendre en autonomie ou avec l’aide d’un tiers, une démarche réflexive sur ses compétences actuelles et envisager des démarches pour pallier ses manques.
  • Réaliser une étude de marché simple : proximité géographique, population présente sur la zone géographique, opportunité d’emploi.
  • Définir un plan d'action de recherche d'employeurs cohérent avec son métier, son organisation et ses contraintes.
  • Construire sa palette d'outils de recherche d'employeurs et sélectionner les plus appropriés aux situations rencontrées.
  • Développer son réseau professionnel grâce au tissu local, aux nouvelles technologies et au bouche-à-oreille.
  • Utiliser les sources de veille pour maintenir ses compétences métier actualisées.
  • Créer un tableau de suivi des candidatures envoyées pour relancer au besoin.
  • Anticiper, prévoir ses activités professionnelles et faire preuve d'organisation.
Savoir-être
  • Être organisé
  • Être créatif
  • Être proactif
  • Être persévérant

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs"
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