Formations

Je souhaite des renseignements

Pour la formation :
Maltraitance et enfance en danger
*
Prénom*
Nom*
Date de naissance*
Ville*
Email*
Téléphone*
Choisissez le métier qui vous intéresse : *
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitement de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Polaroids d'illustration

Je souhaite m'abonner à la newsletter

Email*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
Assistant maternelGarde d'enfantsEmployé familial

Maltraitance et enfance en danger

Accompagnement de l’enfant au quotidien
Module de formation
MIMED 14 heures À distance et en présentiel

Description

J’apprends à repérer les signes faisant suspecter un risque ou une situation de maltraitance, afin d’ajuster mon accompagnement et d'alerter le cas échéant. J’acquiers les connaissances nécessaires, notamment sur les principaux signes et symptômes, et les interlocuteurs à alerter. J’apprends en particulier à me servir de l’observation au quotidien, à placer l’enfant en confiance et à recueillir sa parole.
Maltraitance et enfance en danger
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de repérer les signes faisant suspecter un risque ou une situation de maltraitance, afin d’ajuster son accompagnement et d'alerter si nécessaire.
Savoirs
  • La définition de la maltraitance de l’OMS.
  • Les textes législatifs définissant la maltraitance et leurs obligations légales.
  • La maltraitance d’hier à aujourd’hui : quelles évolutions ?
  • Les négligences lourdes, les différentes violences, dont les violences éducatives ordinaires.
  • Les principaux signes et symptômes de maltraitance.
  • Les conséquences de la maltraitance sur la vie de l’enfant et la notion de traumatisme.
  • Les dysfonctionnements familiaux et les signaux d’alerte.
  • L’observation comme outil de prévention et d’accompagnement.
  • Le signalement : démarches et interlocuteurs.
  • Les différents interlocuteurs compétents.
Savoir-faire
  • Se situer dans le dispositif de protection de l’enfance.
  • Se servir de l’observation au quotidien pour repérer toute suspicion de maltraitance.
  • Adopter une posture et une communication permettant à l’enfant de se sentir en confiance et de parler.
  • Savoir recueillir la parole de l’enfant et l’accompagner dans cette verbalisation.
  • Communiquer sur des faits observés et faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs.
  • Partager ses doutes et alerter les bons interlocuteurs en cas de suspicion de maltraitance.
  • Se situer face à une famille potentiellement maltraitante.
Savoir-être
  • Être respectueux de ses limites professionnelles
  • Être rassurant
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Être attentif et à l’écoute
  • Prendre du recul
  • Être vigilant

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Vous souhaitez des renseignements sur cette formation ?

Nous sommes là pour répondre à vos questions.

Je souhaite des renseignements

D'autres formations pourraient vous intéresser

Accompagner l’enfant de plus de 3 ans dans ses actes quotidiens
Module de formation
Accompagner l’enfant de plus de 3 ans dans ses actes quotidiens
14 heures
Accompagner un enfant avec un trouble déficit de l’attention/hyperactivité
Module de formation
Accompagner un enfant avec un trouble déficit de l’attention/hyperactivité
21 heures
S’occuper d’un enfant né prématurément
Module de formation
S’occuper d’un enfant né prématurément
21 heures

Pour aller plus loin

Nouvelles règles départs en formation 2024
Actualités de la formation
Nouvelles règles sur les départs en formation 2024

Pour permettre au plus grand nombre de partir en formation, la Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a pris de nouvelles mesures.

5 choses (indispensables) à connaître sur l’emploi à domicile !
Actualités du secteur
5 choses (indispensables) à connaître sur l’emploi à domicile !

Utilité sociale, employabilité, accessibilité, compétences, évolution : IPERIA partage 5 faits à connaître sur le secteur de l’emploi à domicile