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QVT et emploi à domicile : l’importance de prendre soin de soi
IPERIA et vous
QVT et emploi à domicile : l’importance de prendre soin de soi

Avant/Après : témoignage d’une salariée de l’emploi à domicile qui a suivi la formation IPERIA Prendre soin de soi pour éviter l’épuisement professionnel

Prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers du domicile : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux
IPERIA et vous
Prévenir l’épuisement professionnel dans les métiers du domicile : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux

L’épuisement professionnel, ou burn-out, peut s’installer insidieusement. Il est essentiel d’en reconnaître les signes avant-coureurs et d’adopter des stratégies pour préserver sa santé et son bien-être au quotidien.

Prendre soin de soi : une compétence invisible et déterminante
IPERIA et vous
Prendre soin de soi : une compétence invisible et déterminante

Assistant maternel, garde d’enfants, assistant de vie, employé familial : ne négligez pas de prendre soin de vous pour accompagner sereinement les employeurs

Comprendre la VAE : Valorisez votre expérience professionnelle
IPERIA et vous
La VAE : valorisez votre expérience et donnez un nouvel élan à votre carrière

Découvrez comment la VAE vous permet de certifier vos compétences et booster votre carrière avec IPERIA. Un parcours en 5 étapes.

Soraya
IPERIA et vous
« On passe la VAE pour soi-même, pas pour son employeur ! »

Une garde d’enfant et assistante de vie témoigne de ses expériences de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans le secteur de l’emploi à domicile

Drapeaux France Europe
Actualités du secteur
30 ans au cœur des enjeux européens

A l’occasion de la journée de l’Europe 2025, zoom sur les actions d’IPERIA à l’échelle européenne pour renforcer l’expertise pour les métiers du domicile

Compétences et emploi B to C
IPERIA et vous
Compétences et emploi : un duo gagnant

Les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile restent parfois confrontés à des parcours d’emploi discontinus ou à des difficultés de reconnaissance. Face à ce constat, la montée en compétences est un levier déterminant.

Un membre de jury IPERIA raconte sa mission
IPERIA et vous
Nathalie, membre de jury : « Le maître-mot, c’est la bienveillance ! »

Une assistante de vie explique et commente son engagement comme membre de jury de certification auprès d’IPERIA pour les métiers de l’emploi à domicile

Marie Morana, infirmière, bénévole pour l’association France Bébé Secoué
Actualités du secteur
Syndrome du bébé secoué : « Parents et professionnels doivent aborder ce sujet ensemble »

Témoignage dans le cadre de la journée nationale du syndrome du bébé secoué : l’importance de la prévention et de la formation.

Évoluer : l’accompagnement d’IPERIA auprès des (futurs) salariés
Actualités de la formation
« Devenir une meilleure professionnelle est très valorisant »

Témoignage d’une assistante maternelle qui a évolué avec IPERIA dans le secteur de l’emploi à domicile

Zoom sur une MAM
IPERIA et vous
Notre mission sur le terrain au service des (futurs) salariés

Re-dépôt des titres RNCP et des certificats RS : IPERIA sur le terrain auprès des salariés pour récolter retours d’expérience, commentaires et suggestions

Pourquoi jouer est indispensable pour les enfants ?
Actualités de la formation
« Un enfant qui a bien joué fera un adulte épanoui ! »

Quelle importance a le jeu dans l’épanouissement des enfants ? Comment les professionnels peuvent les accompagner ? IPERIA fait le point avec Elodie Avenel

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