L’année 2023 a marqué une mobilisation sans précédent des départs en formation au sein du secteur. Dans ce contexte, la branche a été contrainte de limiter les départs en formation pour le dernier trimestre 2023.
Depuis le 1er janvier 2024, il est de nouveau possible de mobiliser votre plan de développement des compétences pour les formations et les certifications de l’offre prioritaire. Néanmoins, certaines règles encadrent désormais les modules qui peuvent être suivis en dehors des 58h annuelles.
Votre conseiller en formation IPERIA ou votre organisme de formation de proximité se tient à votre disposition pour étudier votre besoin au cas par cas.
Concernant le Compte Personnel de Formation (CPF), les règles ne changent pas. Il est toujours possible de l’utiliser pour effectuer des formations certifiantes.
Depuis le 1er janvier 2024, il est de nouveau possible de mobiliser votre plan de développement des compétences pour les formations et les certifications de l’offre prioritaire. Néanmoins, certaines règles encadrent désormais les modules qui peuvent être suivis en dehors des 58h annuelles.
Votre conseiller en formation IPERIA ou votre organisme de formation de proximité se tient à votre disposition pour étudier votre besoin au cas par cas.
Concernant le Compte Personnel de Formation (CPF), les règles ne changent pas. Il est toujours possible de l’utiliser pour effectuer des formations certifiantes.
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