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AccueilCatalogue de formationAnimer une équipe et collaborer pour répondre à un enjeu partagé
Assistant de vie

Animer une équipe et collaborer pour répondre à un enjeu partagé

Coordination au domicile
Module de formation
Nouveau
IDCACD 28 heures À distance et en présentiel

Description

Je développe ma capacité à animer une équipe et à collaborer efficacement pour répondre aux enjeux du maintien à domicile. J’apprends à instaurer une communication facilitante, à organiser des échanges réguliers et à coordonner les actions autour du projet personnalisé du particulier employeur. Je me forme également à adopter une posture de facilitateur, à mobiliser les compétences de chacun, à analyser les situations rencontrées et à contribuer à la qualité, la cohérence et la sécurité des interventions auprès de la personne accompagnée.
Animer une équipe et collaborer pour répondre à un enjeu partagé
Objectifs
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’instaurer une communication facilitante au sein de l’équipe pluriprofessionnelle pour travailler en collaboration autour du projet personnalisé du particulier employeur et de veiller à la qualité des interventions.
Savoirs
  • Les contours de la fonction de coordination au domicile : les missions, le cadre déontologique, les compétences requises et la légitimité.
  • Le maintien à domicile, ses enjeux et ses formes : le domicile individuel et l’habitat alternatif ou partagé.
  • Les politiques publiques en faveur des personnes dépendantes ou handicapées, le cadre réglementaire et les dispositifs d’aide.
  • La dimension qualité des interventions au domicile et les principes de la démarche de projet personnalisé.
  • Le recueil d’informations et l’observation : démarche et outils.
  • Le fonctionnement d’une équipe pluriprofessionnelle et les enjeux d’une bonne cohésion d’équipe.
  • La relation fonctionnelle avec les autres salariés du particulier employeur.
  • Les techniques de management horizontal.
  • Les techniques d’argumentation et de médiation.
  • Les conditions nécessaires au développement de la collaboration.
Savoir-faire
  • Définir des objectifs communs et des règles de fonctionnement au domicile en concertation avec l’ensemble des acteurs et du particulier employeur et s’y référer.
  • Organiser des temps d’échange réguliers sur l’accompagnement global avec l’équipe pluriprofessionnelle ou les aidants et en rendre compte au particulier employeur.
  • Préparer une réunion, l’animer et rendre compte des informations clés en veillant au cadre de sa mission et à son positionnement.
  • Adopter une posture de facilitateur au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et construire sa légitimité vis-à-vis des autres salariés du particulier employeur.
  • Repérer les atouts et prendre en compte les individualités au sein de l’équipe, les compétences collaboratives et les contraintes de chacun.
  • Évaluer régulièrement ses pratiques de coordination ainsi que le cadre défini en concertation avec le particulier employeur et proposer des ajustements si nécessaire.
  • Recueillir régulièrement la satisfaction du particulier employeur quant à l’accompagnement global mis en place.
  • Tracer les incidents et analyser leurs conséquences sur l’accompagnement.
  • Proposer des actions préventives, correctives ou d’amélioration au particulier employeur en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle et les aidants, en cohérence avec le projet personnalisé et l’évolution de la situation du particulier employeur.
  • Promouvoir une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance au domicile, en s’appuyant sur le cadre réglementaire en vigueur et des recommandations de l’ANESM et la HAS.
Savoir-être
  • Être observateur
  • Faire preuve d’ouverture
  • Être force de proposition
  • Être juste et objectif
  • Être convaincant

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "Coordonner les interventions des acteurs en lien avec le particulier employeur pour favoriser le maintien à domicile"
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Dispositif mobilisable

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