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Chaque année, l’offre prioritaire de formation et de certification du secteur est revue afin d’être en adéquation avec la réalité et l’évolution de vos métiers.
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La croissance des demandes de départs en formation, dans le cadre du plan de développement des compétences, en 2024 a engagé les représentants du secteur à prendre une succession de décisions pour permettre à tous de suivre au moins une formation en 2024.
La Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a pris une succession de décisions concernant les règles de départ en formation en 2024. Qu’en est-il pour 2025 ?
Pour permettre au plus grand nombre de partir en formation, la Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a pris de nouvelles mesures.
Depuis le 1er janvier 2024, il est de nouveau possible de mobiliser votre plan de développement des compétences pour les formations et les certifications de l’offre prioritaire.
Lorsque la formation s'effectue avec le plan de développement des compétences hors temps d'accueil / de travail, une allocation de formation est versée.
Quelles sont les nouveautés 2024 de formation IPERIA pour les assistants de vie, garde d’enfants, employés familiaux et assistants maternels ?
Compétences, Formations, expériences… Découvrez nos conseils et bonnes pratiques pour valoriser vos compétences avant et après votre départ en Formation.
Nouvelles règles sur les départs en formation 2023
Vous travaillez à domicile ? Développez des compétences pointues répondant à vos besoins et à ceux de vos particuliers employeurs.